10/18/2006

Consejos para mujeres inversoras


Consejos para “Mujeres Inversoras”
(Que también les sirven a los hombres)

Dónde colocar el dinero
· Para mayores rendimientos, alargue el plazo de sus inversiones. A corto plazo, los beneficios son menores.

· Es poca la gente que invierte en acciones. El riesgo es enorme. Recuerde que hay otras alternativas (fondos comunes de inversión, por citar un ejemplo).

· No es aconsejable subirse y bajarse del mercado como si fuésemos especialistas. Hay que tratar de respetar los plazos recomendados para obtener mejores rendimientos. Una estrategia es invertir en forma escalonada, realizando aportes periódicos.

Se puede lograr separando parte de cada ingreso e ir invirtiendo un poquito por mes. Esto neutraliza los malos y buenos momentos, y permite reducir riesgos. Si aprendemos a invertir en forma escalonada, obtenemos mejores resultados y reducimos el riesgo. Es preferible destinar $100 por mes durante dos años, que entrar con $2400 directamente. No es aconsejable invertir todo junto.


Aprenda a invertir
- agudicen sus conocimientos en materia de finanzas personales. El manejo del dinero siempre fue un tema de los hombres. Pero las mujeres, si no están capacitadas y si carecen de conocimiento, no van a invertir.

- Que los ahorros pensados para su retiro sean prioridad. No los posterguen por otras cosas. Sean realistas: las tendencias señalan que la mayoría va a tener que auto-mantenerse en su vejez (viudas, divorciadas, separadas).
- Inviertan agresivamente. Las mujeres tienden a ser sumamente conservadoras. Necesitamos capacitación, para inversiones más ‘jugadas’ que den mayores rendimientos.


Fuente: Mujer Bonita

Las mujeres son más efectivas que los hombres en la Bolsa de Londres



Las mujeres son mejores corredores financieras de Bolsa que los hombres y hacen ganar más dinero a sus clientes porque son más cerebrales a la hora de evaluar las mejores inversiones, según un informe publicado por la página web financiera británica Digitallook.com.

NOTICIASDOT, IBLNEWS
La página indicó que tras evaluar unas 100.000 acciones de portfolios, las mujeres "han invertido mucho más cerebralmente y con mejores resultados que los hombres" en los últimos 12 meses.

El informe destacó que los portfolios de las mujeres aumentaron más del 10 por ciento hasta el 31 de julio pasado.

Ese crecimiento es superior al registrado por el índice general de la Bolsa de Londres, el FTSE 100, que creció un 7 por ciento, y el 6 por ciento obtenido por las acciones logradas por corredores hombres. "Cuando se trata de determinar cuál es el sexo más dominante en la City de Londres, las mujeres han demostrado ser ganadoras muy consistentes", declaró Andy Yates, uno de los realizadores del informe de Digitallock.com.

De acuerdo al informe de la página web, la razón del éxito de las mujeres en la Bolsa , se debe a que son "más precavidas y cerebrales" que sus colegas masculinos.

"Las mujeres poseen portfolios de acciones mucho más balanceados que los hombres, que suelen poseer estrategias arriesgadas y concentradas en ciertas acciones", agregó Yates.

Además, los hombres "suelen tener la tendencia de enfocarse demasiado en la información y poco en detalles de compañías o el sentimiento de decisión".

El informe especificó además que los corredores de Bolsa masculinos suelen invertir más en acciones de riesgo como de tecnología o biotécnicas, mientras que las mujeres eligen áreas más conocidas, pero seguras, como el negocio o las acciones bancarias.

Rose Townsent, del grupo "Wily Wye Women", un club de mujeres inversoras de Inglaterra, declaró que la combinación de sentido común e investigación "ayudan a la mujer a ser la mejor inversora en la Bolsa".

"Las mujeres son mucho más cautelosas y tienden a utilizar mucho más el sentido común a la hora de invertir. Opuestamente, los hombres son más arriesgados y suelen perder mucho más dinero", declaró Townsent.

Las mujeres invierten mejor












El mito de que las mujeres administran la cesta de la compra y los hombres las finanzas se cae por su propio peso.
Ellas ganan más que ellos cuando invierten.


José María Vals Pedro Corro
17/07/06
Cuando en una familia es la mujer la que administra las inversiones, mueve el dinero un 45% menos que si es el hombre el que lo hace. Entre los solteros, las mujeres mueven un 67% menos el dinero que los hombres.Y esto, ¿es bueno o es malo? Todos los estudios realizados durante los últimos años dicen que debe de ser muy bueno, porque las mujeres sacan mejores rentabilidades a las inversiones. Sin ir más lejos, la web financiera Digital Look realizó dos estudios en 2001 y 2005 en los que analizaron 100.000 carteras de inversores particulares. Las de las mujeres obtuvieron una rentabilidad media del 18%, las de los hombres se quedaron en un modesto 11% y el mercado, medido a través del índice FTSE, que promedia las 100 mayores empresas del mundo, subió un 13% en el periodo.

Borja Durán, socio director de Familyoffice Solutions, sociedad dedicada al asesoramiento para la gestión de patrimonios familiares, sostiene que uno de los mayores vicios de los malos inversores, y que en las mujeres se da menos, es el de “operar en Bolsa mirando al retrovisor”, muchas veces por razones emocionales. “Hay muchas personas –añade– que tienden a vender con plusvalías y a quedarse con las acciones que han perdido valor, para ver si se recuperan con el tiempo. Eso lleva a tener una cartera francamente mala”.

Para los profesores Barber y Odean,“estas malas decisiones llevan a los inversores a tener carteras mal estructuradas y pobremente diversificadas. Así, las carteras poco a poco se van convirtiendo en cestas de activos con correlaciones cada vez más similares perdiendo las ventajas de la diversificación”. Lo más curioso, sin embargo, es que varios autores han demostrado que esas diferencias también persisten en el campo de la inversión profesional o institucional. Los hombres miran más el corto plazo que las mujeres, e inciden en mayores costes y sobre todo en mayores equivocaciones. Según Borja Durán, podría resumirse de la siguiente manera: “Los hombres pierden más cuando la Bolsa cae, y ganan menos cuando la Bolsa sube”. Otra razón de peso, esta vez descubierta por el profesor Harris Poll, en una investigación encargada por el broker americano Charles Schwab, es que el 48% de las mujeres son muy prudentes sobre la toma de decisiones en sus inversiones, el doble que los hombres.

Mejor con ayuda
Y es que la prudencia también tiene que ver con el reconocimiento de las propias capacidades. Tan sólo un 52% de las mujeres se consideran seguras de sí mismas sobre las inversiones a realizar, frente al 82% de los hombres. De esta forma, las mujeres invierten y los hombres acaban apostando. Fruto de ello es la búsqueda de valores más seguros en el caso de las inversiones femeninas.

Otro informe del National Savings & Investment, de Londres, pone de relieve, por ejemplo, que el 40% de las mujeres que colocan su dinero en fondos de inversión huyen literalmente de los que invierten únicamente en Bolsa, exactamente el doble que los hombres en igual situación. Además, según los datos recopilados por Digital Look, los fondos en los que invierten las mujeres tienen carteras no sólo más equilibradas, sino más defensivas para tiempos de crisis bursátiles con acciones de sectores como alimentación, bebidas y empresas de ocio.

Mejores asesores
Para Borja Durán, todavía hay otra característica importante que explica en parte el éxito de las mujeres como inversoras: “Suelen buscar asesores, y cuando los contratan son mejores. Por un lado no les cuesta buscar asesores para aquellas materias que no conocen, como es el caso de sus finanzas personales, debido al menor grado de confianza en sí mismas. Por otro lado –asegura este experto–, las mujeres tienden a buscar asesores que tengan un estilo y comportamiento humano parecido a ellas mismas. Estos asesores son menos agresivos y activos que los que buscan los hombres, lo cual redunda nuevamente en mejores resultados de sus carteras”.

Y aún hay más. Según un estudio de la consultora internacional Goldman Sachs que pasa revista a los hábitos inversores de mujeres y hombres con importantes fortunas, resulta que las horas dedicadas por unos y otros para investigar la calidad de lo que van a comprar es mucho mayor en el caso de las mujeres (19,9 horas al mes) que en los hombres (sólo 9,3 horas al mes).

Y es que mientras para el 93% de las mujeres encuestadas es muy importante la confianza en el asesor y poder asegurarse que actúa en interés del cliente en lugar de en suyo propio, esas características de los asesores sólo son importantes para el 83% de los hombres.

En resumen, según Borja Durán, la entrada de las mujeres en la inversión financiera proporciona varias lecciones que son útiles para todos los inversores, y que pueden resumirse en media docena de consejos: “Invertir a largo plazo, con un plan; no creernos muy listos ni asumir decisiones poco analizadas; no hacer experimentos con el dinero; buscar ayuda profesional adecuada; no rotar las carteras en exceso; no mirar demasiado habitualmente la cartera de inversión; y no seguir las modas del mercado asiduamente”.

El número de mujeres inversoras aumenta en todo el mundo



MADRID, 23 (EUROPA PRESS).- El número de mujeres inversoras en Estados Unidos ha crecido un 85 por ciento en los últimos 15 años, según un informe de Merrill Lynch, que considera este incremento como el principio de una tendencia global, informó hoy la firma.

El presidente de Merrill Lynch International Private Client Group (IPCG), Winthrop H. Smith, aseguró que este aumento llevará a que se duplique el número de mujeres inversoras en los mercados financieros de todo el mundo, debido principalmente al crecimiento del número de mujeres trabajadoras.

IPCG explicó además que este hecho responde al nivel global de la formación financiera y los conocimientos de las mujeres inversoras en las diferentes potencias internacionales.

Asimismo, el estudio muestra las diferencias en los hábitos inversores de hombres y mujeres, ya que las estas últimas, explica, tienden a elegir productos más conservadores, lo que les permite ofrecer un mayor rango de opciones de inversión y obtener mayor rentabilidad.

Merrill Lynch contrató la primera 'broker' de la bolsa de Nueva York en 1950 y ha puesto en marcha diversos programas de formación para mujeres, junto a publicaciones espacializadas para este sector.

¿Quién invierte mejor, él o ella?


Para ser exitosa una mujer debe ser mucho mejor que un hombre en su trabajo” Golda Meir, Primera Ministro de Israel desde 1969 hasta 1974.
Por Elianne E. González

Golda Meir tenía que saber algo al respecto para decir esa frase porque cuando llegó a ser Primer Ministro del Estado de Israel era la tercera mujer elegida como primer ministro en el mundo, y en una época cuando la mayoría de los trabajos para mujeres eran de enfermeras, maestras o secretarias… de un hombre.

El papel de las mujeres en el mercado laboral ha evolucionado vertiginosamente y aunque pareciera que algunos sectores siguen bajo el dominio de los ejecutivos varones, se observa un cambio en uno de los sectores más tradicionalmente masculinos: el mercado bursátil.

- Según una publicación de 2001 de Feminist Daily News Wire, la Asociación Nacional de Clubes de Inversión de Estados Unidos (Nacional Association of Investing Clubs), aquellos clubes donde los miembros eran solo mujeres tenían un mejor desempeño que el de contrapartidas de miembros hombres que promediaba una ganancia mayor en un 19,25%, en el año 2001, uno de los más afectados por las bajas de la bolsa.

- En ese año de más bajas que altas, sale en línea el portal Red Financiera para Mujeres o (Women’s Financial Network - www.wfn.com), el sitio en línea de la firma de Muriel “Mickie” Siebert, más conocida en la bolsa de Nueva York como “La primera Dama de las Finanzas” por haber sida la primera mujer en obtener y mantener un escaño en el mercado más famoso de la bolsa de Nueva York, el New York Stock Exchange (NYSE), en 1975. La empresa de la Sra. Siebert fue la primera firma de corretaje de bolsa de propiedad de mujeres, dirigida a las necesidades específicas de las inversiones de las mujeres americanas y con la mayor cantidad de agentes, corredores y especialistas financieros mujeres en los Estados Unidos.

- Según la publicación, ese mismo año la revista Money se percató de la tendencia y comenzó la publicación de la versión Money for Women.

Las mujeres toman mejores decisiones de inversión que los hombres

Pese a la todavía existente brecha de sueldos entre mujeres y hombres y que el porcentaje de mujeres en posiciones gerenciales en la mayoría de las industries es sustancialmente menor que la de los hombres, los investigadores y las estadísticas tanto en Estados Unidos como en El Reino Unido sostienen que las mujeres toman mejores decisiones de inversión que los hombres.

- En Inglaterra, una casa de corretaje bursátil en línea, Hoodlessbrennan.com dice tener evidencia que las mujeres construyen portafolios de inversión mucho más balanceados que sus contrapartes masculinas para obtener mejores desempeños al largo plazo tomando menores riesgos, comparados con las decisiones favorecidas por los hombres que se prefieren inversiones cargadas con mayores riesgos.

- Rick Huff, consejero financiero especializado en inversiones, retiro y planificación de herencias, socio de la empresa Huff, Stuart & Carlton, en Forest, Virginia, explica en su artículo del Blue Ridge Business Journal (abril de 2003) que la manera como las mujeres toman decisiones de inversión influye en el resultado final: Las mujeres son menos propensas a hacerle caso a un “dato” y dedican un 40% más de tiempo en investigar una inversión en un fondo mutuo que los hombres.

- Sin embargo, Huff aclara que las mujeres suelen ser más conservadoras que los hombres. Un tercio de las mujeres que invierten se consideran a si mismas conservadoras mientras que los hombres, solo un 21,75% se consideran conservadores. Esto pudiera resultar desventajoso en el largo plazo puesto que limita y/o frena el ritmo de crecimiento del desempeño de algunas inversiones elegidas por mujeres inversoras comparadas con hombres inversores, pero es un excelente escudo de protección contra casos de desplomes del mercado. Por tanto no es raro que las inversiones de las féminas resulten más productivas en tiempos de crisis que en los buenos tiempos.

- Según Huff, también es de notarse que un 55,7% de mujeres que invierten dicen no sentirse completamente cómodas con el conocimiento sobre inversión que tienen mientras que un 64% de hombres dice estar seguros de sus conocimientos para tomar decisiones.

- Quizás es por eso que las mujeres suelen estar más prestas a buscar consejo, investigar y llegar a conclusiones consultadas o colectivas que los hombres. En general los hombres aplican su costumbre de no pedir ayuda o preguntar, cómo el viejo chiste de que los hombres que manejan no se paran a preguntar si se pierden….

Los expertos en inversiones incluyen otras cualidades femeninas como virtudes útiles a la hora de invertir:
- Las mujeres suelen buscar un enfoque más general, más amplio;
- Suelen inclinarse más en la calidad que en la cantidad de sus inversiones;
- El sexo femenino es más consistente en sus estrategias, constantes en sus decisiones;
- Las mujeres son más abiertas a escuchar cosas nuevas o ideas diferentes a sus opiniones;
- Las mujeres son más intuitivas, parecieran percatarse de señales que los hombres no captan y,
- Por último, las mujeres tienen mejores habilidades en las relaciones interpersonales.

Además, las mujeres son excelentes consejeras financieras…
Aparentemente, esta última cualidad femenina es un rasgo muy interesante para la aplicación de servicios financieros al público, y por supuesto cuando están dirigidos específicamente a inversores femeninos.

"Ellas están mucho más interesadas en encontrarse cara a cara con el individuo que será su cliente y entablar una relación con mayores perspectivas al largo plazo” es la opinión de Anna Sofat, de la firma inglesa Destini Fiona Price, dedicada a proveer consejería financiera e impartir servicios financieros especializados a mujeres inversionistas.

En los Estados Unidos la tendencia también ha alcanzado a las empresas de corretaje bursátil motivándolas a abrir y desarrollar departamentos enteros dedicados al estudio y servicio del mercado de las necesidades financieras de las mujeres, lo que redunda en un repunte en la contratación de inversores, analistas, agentes de corretaje femeninos.

Según el Wall Street Journal, la Asociación de la Industria de los Mercados de Valores (Securities Industry Association – SIA) ha rastreado un incremento de la cantidad de mujeres corredoras bursátiles de un 15% del total de individuos registrados en 2001 a un 16% en 2003.

Cita el Wall Street Journal que Dennis Zank, presidente de la firma de consultoría Raymond James & Associates explica como la industria de inversionistas de Estados Unidos reconoce que “las mujeres se desempeñan con éxito sostenido en el negocio de la consejería financiera y son muy buenas en lo que hacen… están muy orientadas en la creación de relaciones personales con sus clientes y esto calza exactamente en nuestro tipo de negocios (de la consultoría)”.

Casi todas las grandes casas de corretaje e inversiones han logrado desarrollar un departamento especialmente dedicado a las necesidades de inversión específicas de las mujeres. Para muestra, las iniciativas del último año las más destacadas firmas, tradicionalmente masculinas:

Charles Schwab: estableció un programa de atención especializada para mujeres.
Merrill Lynch: estrenó la Unidad de Desarrollo de Negocios dedicados a mujeres.
American Express: ofrece seminarios especializados en temas de inversión para mujeres bautizados “Mujeres fuertes, estrategias financieras poderosas”.
Lehman Brothers: a través de la subsidiaria Neuberger Berman desarrolló un programa de membresía de servicios financieros para ejecutivas con seminarios y charlas educacionales.
Citibank: Ofrece un servicio de consultoría para mujeres que incluye inversiones, hipotecas, asistencia con inversiones en línea, clases de finanzas, por una membresía de 125 dólares anuales.

Les siguen de cerca las iniciativas de servicios para mujeres de Wells Fargo en la cual las mujeres empresarias pueden obtener recomendaciones para sus negocios y cómo crear planes de pensiones y retiros para las nuevas empresarias. Otra empresa que se ha avocado a la producción de seminarios financieros es la empresa manejadora de fondos mutuos Oppenheimer Funds.


Así que no es raro que todas estas mujeres ejecutivas exitosas de Wall Street sean mejores que sus contrapartes masculinos, y no lo digo yo, lo decía Golda Meir hace más de 30 años.

Las mujeres invierten mejor que los hombres


Un estudio de Investment Company Institute y Securities Industry Association desvela que en Estados Unidos las finanzas femeninas se han disparado un 85 por ciento en los últimos quince años.

“Es el comienzo de una tendencia global que apunta a que se duplique el número de mujeres inversoras", señala Winthrop H. Smith Jr., presidente de Merrill Lynch International Private Client Group (IPCG).

La incorporación femenina al mundo laboral y la necesidad de buscar una alternativa a las pensiones son las principales causas de esta tendencia.

Otro factor que Merrill Lynch IPCG considera determinante es el nivel global de formación financiera y los conocimientos que muestran las mujeres.

El 46,5 por ciento de la fuerza laboral del mundo es femenina. Sin embargo, este incremento numérico no se refleja en los salarios. Según Merrill Lynch, las mujeres ganan 46 centavos de dólar (83 pesetas) por cada dólar (182,57 pesetas) que cobra un hombre.

“Estos 46 centavos son gastados de forma mucho más inteligente” señala Hannelore Graf, asesora financiera de Merrill Lynch en Londres.

Según se desprende del estudio, los hábitos inversores son diferentes según los sexos. “Por ejemplo, a menudo la mujer tiene objetivos económicos y situaciones muy diferentes a las de los hombres.

Las mujeres tienden a elegir generalmente productos más conservadores”, destaca Graf. Según ella, esto permite ofrecer a las mujeres un mayor rango de opciones de inversión. “Las inversiones de muchas mujeres son más rentables que las de los hombres”, apunta Graf, en referencia a un estudio de la Universidad de California.

Los datos de este estudio reflejan que, por regla general, las mujeres intermedian muchas menos veces que los hombres, por lo que pagan menos comisiones.

En consecuencia, el promedio neto anual de sus ganancias es un 1,4 por ciento superior al masculino. "Sin embargo, no se puede generalizar.

Como cualquier otro inversor, las hay que saben muy poco y las hay que saben mucho sobre posibilidades de inversión”, añade Graf.

Merril Lynch ha asesorado a las mujeres inversoras durante más de cincuenta años. En 1950, la firma contrató a la primera broker de Wall Street.

Desde entonces, ha puesto en marcha diversos programas de formación exclusivos para mujeres, actividad que continúa hoy en día con publicaciones como Women and Mutual Fund Investing, Women Business Owners, Women and Asset Management o A Financial Handbook for Women Investors, que ofrecen a las mujeres más conocimientos sobre las finanzas.